سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه صنعتی شاهرود

میردوزنده, سید هاتف, باقریان فرح آّبادی, محسن, هنری, حبیب, عمادی, مهدی. (1403). مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس. , 12(1), 215-229. doi: 10.22044/shm.2024.14547.2644
سید هاتف میردوزنده; محسن باقریان فرح آّبادی; حبیب هنری; مهدی عمادی. "مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس". , 12, 1, 1403, 215-229. doi: 10.22044/shm.2024.14547.2644
میردوزنده, سید هاتف, باقریان فرح آّبادی, محسن, هنری, حبیب, عمادی, مهدی. (1403). 'مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس', , 12(1), pp. 215-229. doi: 10.22044/shm.2024.14547.2644
میردوزنده, سید هاتف, باقریان فرح آّبادی, محسن, هنری, حبیب, عمادی, مهدی. مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس. , 1403; 12(1): 215-229. doi: 10.22044/shm.2024.14547.2644

مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس

مدیریت منابع انسانی در ورزش
دوره 12، شماره 1، دی 1403، صفحه 215-229    اصل مقاله (704.64 K)
نوع مقاله: پژوهشی کاربردی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22044/shm.2024.14547.2644
نویسندگان
سید هاتف میردوزنده1؛ محسن باقریان فرح آّبادی* 2؛ حبیب هنری3؛ مهدی عمادی2
1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده
هدف: تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس طراحی گردید.
روش­شناسی: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات کیفی بود که به‌ صورت میدانی اجرایی گردید. روش کیفی مورد استفاده در تحقیق حاضر از نوع تحلیل محتوای کیفی بود. مشارکت‌کنندگان در تحقیق حاضر شامل خبرگان آگاه به موضوع تحقیق بودند. مشارکت‌کنندگان در این پژوهش با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند و با رویکرد انتخاب نمونه‌گیری همگون و در عین ‌حال با رعایت حداکثر تنوع انتخاب شدند. این مسئله تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. در نهایت تعداد ۱۴ مصاحبه در این خصوص انجام گردید. این افراد شامل خبرگانی بودند که به موضوع پژوهش حاضر اشراف کامل داشتند. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته بود.
یافته­ها: نتایج نشان داد که مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس شامل ابعادی از جمله قابلیت‌های آموزشی، توسعه شایستگی، تبیین سیاست‌ها، هدایت و نگهداشت منابع انسانی و نظارت و ارزیابی است
نتیجه­گیری: نتایج نشان داد که عوامل مختلفی از جمله شخصی‌سازی آموزش، توسعه کمی و کیفی شایستگی‌ها، نهادینه‌سازی سیاست‌ها، تعالی منابع انسانی و پایش منابع انسانی می‌تواند روند توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس را تسریع بخشد.
کلیدواژه‌ها
منابع انسانی؛ متاورس؛ بهینه‌سازی؛ سازمان‌های ورزشی؛ توسعه
مراجع
  1. Aydın Ö, Karaarslan E, Dutta P. Artificial Intelligence, VR, AR and Metaverse Technologies for Human Resources Management. VR, AR and Metaverse Technologies for Human Resources Management, 2023. 1-11. DOI: https://doi.org/10.48550/arXiv.2406.15383
  2. Mulyadi M. Misperceptions of Leadership in Education Management in the Metaverse Era. Migration Letters, 2023. 20(6), 465-481. DOI: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/itse-02-2024-0032/full/html.
  3. Kim A, Kim SS. Engaging in sports via the Metaverse? An examination through analysis of metaverse research trends in sports. Data Science and Management. 2024 Jan 15- 27. DOI: https://doi.org/10.1016/j.dsm.2024.01.002.
  4. Bennett, D. Remote workforce, virtual team tasks, and employee engagement tools in a real-time interoperable decentralized metaverse. Psychosociological issues in human resource management, 2022. 10(1), 78-91. DOI: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1052539.
  5. Chen SS, Jiang Z, Anderson BA, Zhao TT. Promoting Sport Business in the Metaverse: An Overview. Digital Marketing in Sports. 2024:235-51. DOI: 4324/9781003430353-18.
  6. Zhu Y, Zhao T, Sun F, Jia C, Ye H, Jiang Y, Mao Y. Multi-functional triboelectric nanogenerators on printed circuit board for Metaverse sport interactive system. Nano Energy, 2023. 113, 1-9. DOI: https://doi.org/10.1016/j.nanoen.2023.108520.
  7. Bounameau, R. From blockchain to the Metaverse: the impact of emerging technologies on the world of sports and sportswear brands-Nike case of study. 2023. 1-12. DOI: https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/18728.
  8. Baker, B. J. Impact Analysis of a Virtual Stadium: Measuring Sport in the Metaverse. Journal of Applied Sport Management, 2022. 14(4), 7-14.DOI: https://doi.org/10.7290/jasm14kds4.
  9. Carter, D. Immersive employee experiences in the Metaverse: Virtual work environments, augmented analytics tools, and sensory and tracking technologies. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 2022. 10(1), 35-49. DOI: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1052535.
  10. Hancock, K. Virtual Team Performance, Collaborative Remote Work, and Employee Engagement and Multimodal Behavioral Analytics in the Metaverse Economy. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 2022: 10(2), 55-70. DOI: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1118361.
  11. Basu, B. Perspectives on the Intersection between Sports and Technology. In Sports Management in an Uncertain Environment (pp. 143-168). Singapore: Springer Nature Singapore. 2023. DOI: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-981-19-7010-8_7.
  12. Mereu, SDimensions of perceived value influencing the intention to adopt the Metaverse: The case of spectator sports fans. In promoting organizational performance through 5G and agile marketing (pp. 179-202). IGI Global. 2023. DOI: 4018/978-1-6684-5523-4.ch010.
  13. Sindiramutty SR, Jhanjhi NZ, Ray SK, Jazri H, Khan NA, Gaur L, Gharib A, Manchuri AR. Metaverse: Virtual Gyms and Sports. InMetaverse Applications for Intelligent Healthcare 2024 (pp. 24-92). IGI Global. DOI: 4018/978-1-6684-9823-1.ch002.
  14. Demir G, Argan M, Dinç H. The age beyond sports: User experience in the world of Metaverse. Journal of Metaverse. 2023 Nov; 3(1):19-27. DOI: https://doi.org/10.57019/jmv.1176938.
  15. Huang Z, Choi DH, Lai B, Lu Z, Tian H. Metaverse-based virtual reality experience and endurance performance in sports economy: Mediating role of mental health and performance anxiety. Frontiers in public health. 2022 Oct 3; 10:991489. DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2022.991489.
  16. Siahaan J, Sawir M. Pengenalan Digital Literasi" Metaverse": Tantangan dan Potensi E-Sport di Tanah Papua. Jurnal Altifani Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat. 2022 Jul 11; 2(4):334-41. DOI: https://doi.org/10.25008/altifani.v2i4.263
  17. Bourhim EM, Labti O. Reshaping Sport with Extended Reality in an Era of Metaverse: Insights from XR the Moroccan Association Experts. InCurrent and Future Trends on Intelligent Technology Adoption: Volume 1 2023 Dec 29 (pp. 165-185). Cham: Springer Nature Switzerland. DOI: /10.1007/978-3-031-48397-4_9.
  18. Huynh-The T, Pham QV, Pham XQ, Nguyen TT, Han Z, Kim DS. Artificial intelligence for the Metaverse: A survey. Engineering Applications of Artificial Intelligence. 2023 Jan 1; 117:105581. DOI: https://doi.org/10.1016/j.engappai.2022.105581.
  19. Duan H, Li J, Fan S, Lin Z, Wu X, Cai W. Metaverse for social good: A university campus prototype. In Proceedings of the 29th ACM International Conference on Multimedia 2021 Oct 17 (pp. 153-161). Doi/abs/10.1145/3474085.3479238.
  20. Dahan NA, Al-Razgan M, Al-Laith A, Alsoufi MA, Al-Asaly MS, Alfakih T. Metaverse framework: A case study on E-learning environment (ELEM). Electronics. 2022 May 19; 11(10):1616. DOI: https://doi.org/10.3390/electronics11101616.
  21. Wang H, Ning H, Lin Y, Wang W, Dhelim S, Farha F, Ding J, Daneshmand M. A Survey on the Metaverse: The State-of-the-Art Technologies Applications and Challenges IEEE Internet of Things Journal, 2023, 10 (16) 14671–14688. DOI: https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/10130406.
  22. Gadekallu TR, Huynh-The T, Wang W, Yenduri G, Ranaweera P, Pham QV, da Costa DB, Liyanage M. Blockchain for the metaverse: A review. ArXiv preprint arXiv: 2203.09738. 2022 Mar 18. DOI: https://arxiv.org/abs/2203.09738.
  23. Han HW. A study on the typology of the virtual world and its development in Metaverse. Journal of Digital Contents Society. 2008; 9(2):317-23. DOI: https://arxiv.org/abs/2203.09738.
  24. Lee LH, Braud T, Zhou P, Wang L, Xu D, Lin Z, Kumar A, Bermejo C, Hui P. All one needs to know about Metaverse: A complete survey on technological singularity, virtual ecosystem, and research agenda. ArXiv preprint arXiv: 2110.05352. 2021 Oct 6. DOI: 10.1561/1100000095.
  25. Wang G, Badal A, Jia X, Maltz JS, Mueller K, Myers KJ, Niu C, Vannier M, Yan P, Yu Z, Zeng R. Development of Metaverse for intelligent healthcare. Nature Machine Intelligence. 2022, 4(11):922-9. DOI: https://www.nature.com/articles/s42256-022-00549-6.
  26. Mancini V, Marazzi T, Postiglione A. Sport as a Global Business: Esports, Crypto, NFT and Metaverse. The Market, 2023. 4, 8-144. DOI: 1bb622edd5fc427a5099dc082ce85c0f/1? PQ.
  27. Tavakoli M, Safaei F, Naghi Lo Z, Hakakzadeh M, Tojari F. Qualitative Research in Sports Management, Sociologists Publications. 2014 DOI: isoom.com/book/11147708.[In Persian].
  28. Tojari, F. qualitative research methods in sports management; Zaranoshet Publications. 2021. DOI: https://scholar.google.com/scholar?hl=en&as. [In Persian]
  29. Rogalsky K, Doherty A, Paradis, K F. Understanding the Sport Event Volunteer Experience: An Investigation of Role Ambiguity and Its Correlates. Journal of Sport Management, 2016. 30(4), 453-469. DOI: https://journals.humankinetics.com/view/journals‏
  30. Nouri, F., Motmani, A. Impact and Applications of Metaverse Emerging Technology in Services and Its Management, 2nd International Congress on Management, Economics, Humanities and Business Development. 2023. DOI: https://civilica.com/doc/1712372.[In Persian]
  31. Ghasemi Bejd, M., Zivodar, M. Investigating the role of Metaverse in the development of new businesses, the 10th National Conference of Modern Studies and Research in the field of humanities, management and entrepreneurship in Iran, Tehran. DOI: https://civilica.com/doc/1828056.
  32. Rogers S E, Jiang K, Rogers C M, Intindola, M. Strategic Human Resource Management of Volunteers and the Link to Hospital Patient Satisfaction. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 0899764015596434. 2016.‏ DOI: https://doi.org/10.1177/0899764015596.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,211
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,091